
Coaching für
Teams und Führungskräfte
Auch auf der Arbeit geht es vorrangig um Beziehungen. Das einzige, was hier fehlt, ist die Romantik, aber am Ende entscheidet auch hier die Kommunikation und die Verbindungen zwischen den Kolleg:innen, wie gerne Mitarbeiter:innen zur Arbeit kommen, ihre Arbeit erledigen und motiviert sind, den Unternehmenserfolg voranzutreiben.
Zusammenarbeit
In einem ausführlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen. Mir ist die persönliche Arbeit auf Augenhöhe sehr wichtig, daher wechsle ich spätestens im Seminar auf "Du".
Wir erarbeiten gemeinsam, was das Ziel des Workshops ist und ich gebe erste Ideen aus Sicht der Urheber Philosophie mit, die Euch ein klares Bild davon geben, wie der Workshop aufgebaut ist. Natürlich habe ich Bausteine und Herangehensweisen, die ich in meinen Workshops immer gerne nutze, dennoch ist jeder Workshop so individuell wie das Unternehmen bzw. das Team, mit dem ich arbeite.
Anschließend entwickele ich ein Konzept auf Basis dessen Ihr entscheiden könnt, ob Ihr mit mir arbeiten möchtest.
Je nach Gruppengröße (ich empfehle nicht mehr als 15 Personen), entsteht so ein tagesfüllender Workshop, in dem die Teilnehmer:innen aktiv mit einbezogen werden, in Gruppen arbeiten und zur Selbstreflexion angeregt werden.
Besonders gerne nutze ich die Möglichkeit, zu Beginn des Workshops von den Teilnehmer:innen zu erfahren, welche Herausforderungen sie im Arbeitsalltag haben, so dass ich genau diese Themen gemeinsam mit allen während des Tages mit aufnehmen und bearbeiten kann.
Welche Themengebiete sind möglich:
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Druck im Vertrieb meistern
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Konflikte mit Kolleg:innen sowie internen und externen Kunden auflösen
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Gemeinschaftsgefühl schaffen
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Veränderungsprozesse begleiten
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Verbesserung der Kommunikation zwischen den Hierarchieebenen
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Teambuilding bei neu gegründeten Teams
Es hat sich gezeigt, dass die Impulse im Workshop für die Teilnehmer:innen sehr wertvoll für ihren Arbeitsalltag aber auch für ihr Privatleben sind. Damit die Erkenntnisse sich weiter festigen können und Mitarbeiter:innen auch Themen ansprechen können, die sie in einem Gruppenkontext nicht ansprechen würden, empfehle ich eine anschließende Zusammenarbeit mit 1:1 Coachings mit interessierten Mitarbeiter:innen.
Hier werden häufig private Themen aufgegriffen, die sich, wie wir wissen, auch stark auf die berufliche Leistungsfähigkeit auswirken können.
Eine Win-Win- Situation für Dein Unternehmen und Deine Angestellten!
Ich freue mich auf Eure Anfrage!
Ort: vor Ort oder virtuell
Preis: auf Anfrage